O questionário

Algo que é comum nos recrutamentos para altos cargos de empresas privadas e que sempre se fez nos governos de forma informal, embora pouco aprofundada. 

Não se trata de “rocket science” – na verdade, chama-se apenas bom senso: investigar o currículo dos candidatos e questioná-los sobre eventuais situações problemáticas. 

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O que saiu do Conselho de Ministros ?

 ...foi um questionário de 36 perguntas, dividas por cinco áreas – atividades atuais e anteriores, impedimentos e conflitos de interesses, situação patrimonial, situação fiscal e responsabilidade penal, abrangendo os últimos três anos e o agregado familiar. Fica claro à partida que foi desenhado respondendo às situações que recentemente levaram a demissões no Governo – todo um cardápio de falhas.