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Um líder que está muito tempo em funções vai perdendo o sentido crítico dentro da equipa. E quando somos demasiado iguais, a probabilidade de irmos mais depressa contra uma parede é enorme", afirma.
Na visão de Carlos Moreira da Silva, um dos maiores perigos para qualquer organização é o poder instalado: "É preciso desfazer o poder instalado porque ainda que ele seja consequência do líder, por vezes é pior do que o próprio líder" em termos de impacto, aponta.
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